Halo para pencari kerja di industri perhotelan! Apakah Anda sedang mencari contoh surat lamaran pekerjaan di hotel? Jika iya, Anda telah berada di tempat yang tepat. Dalam artikel ini, kami akan memberikan tips dan panduan lengkap tentang bagaimana cara menulis surat lamaran pekerjaan yang efektif dan menarik perhatian perekrut di hotel.
Menulis surat lamaran pekerjaan yang baik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan adalah langkah penting untuk mendapatkan pekerjaan di industri perhotelan. Surat lamaran yang baik dapat membedakan Anda dari calon pelamar lainnya dan meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil ke tahap seleksi berikutnya.
Kontak Informasi
Pada bagian pertama surat lamaran pekerjaan di hotel, cantumkan informasi kontak Anda dengan jelas. Pastikan Anda menyertakan nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan alamat email yang dapat dihubungi. Pastikan informasi yang diberikan akurat dan mudah dihubungi oleh pihak perusahaan.
1. Nama Lengkap
Cantumkan nama lengkap Anda di bagian atas surat lamaran. Gunakan format penulisan yang benar dan lengkap, seperti “Bapak/Ibu [Nama Lengkap]”. Jangan lupa untuk mencantumkan gelar akademik jika Anda memiliki gelar yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
2. Alamat
Sertakan alamat tempat tinggal Anda yang lengkap dan jelas. Pastikan alamat yang Anda tulis mudah terbaca dan dapat dijangkau oleh pihak perusahaan. Jika Anda mengirim surat lamaran via pos, pastikan alamat yang Anda cantumkan benar dan lengkap.
3. Nomor Telepon
Cantumkan nomor telepon yang dapat dihubungi oleh pihak perusahaan. Pastikan nomor telepon yang Anda berikan aktif dan mudah dijangkau. Jika Anda memiliki lebih dari satu nomor telepon, sebaiknya cantumkan nomor yang sering Anda gunakan.
4. Alamat Email
Sertakan alamat email yang profesional dan mudah diingat. Hindari menggunakan alamat email yang terlalu personal atau tidak terlihat profesional. Pastikan Anda sering memeriksa email Anda agar tidak melewatkan pesan dari perekrut atau perusahaan.
Salam Pembuka
Salam pembuka pada surat lamaran pekerjaan di hotel haruslah sopan dan menggambarkan sikap profesional. Gunakan salam seperti “Kepada Yth.” atau “Bapak/Ibu HRD” diikuti dengan nama perusahaan. Jika Anda mengetahui nama perekrut, gunakanlah nama tersebut untuk memberikan kesan personal.
1. Kepada Yth.
Salam pembuka yang umum digunakan adalah “Kepada Yth.” yang diikuti dengan nama perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa surat lamaran Anda ditujukan kepada pihak perusahaan yang bersangkutan. Pastikan Anda mencantumkan nama perusahaan dengan benar dan lengkap.
2. Bapak/Ibu HRD
Jika Anda mengetahui nama perekrut atau kepala bagian HRD (Sumber Daya Manusia) di perusahaan yang Anda lamar, gunakanlah nama tersebut dalam salam pembuka. Misalnya, “Bapak/Ibu [Nama HRD]”. Hal ini dapat memberikan kesan personal dan menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian tentang perusahaan tersebut.
Pernyataan Tujuan
Pada bagian ini, jelaskan dengan jelas tujuan Anda dalam melamar pekerjaan di hotel tersebut. Sampaikan minat dan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut. Berikan penjelasan singkat mengapa Anda tertarik bekerja di bidang perhotelan dan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan.
1. Minat dalam Bidang Perhotelan
Jelaskan mengapa Anda tertarik untuk bekerja di industri perhotelan. Bisa jadi karena Anda memiliki minat dan passion dalam memberikan pelayanan terbaik kepada tamu hotel, atau karena Anda menyukai suasana kerja yang dinamis dan beragam di industri ini. Sampaikan dengan jelas dan tulus mengapa Anda memilih bidang perhotelan sebagai karier Anda.
2. Kontribusi untuk Perusahaan
Jelaskan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan yang Anda lamar. Misalnya, Anda memiliki keahlian dalam manajemen tamu dan dapat membantu meningkatkan kepuasan tamu di hotel, atau Anda memiliki pengalaman dalam mengelola sistem reservasi yang efisien. Sampaikan dengan jelas apa yang membuat Anda unik dan bagaimana Anda dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya.
Riwayat Pendidikan
Bagian ini digunakan untuk menjelaskan latar belakang pendidikan Anda. Cantumkan nama institusi pendidikan, jurusan, dan tahun kelulusan. Jika Anda memiliki pengalaman pendidikan yang relevan dengan pekerjaan di hotel, seperti mengikuti kursus atau pelatihan perhotelan, sampaikan juga informasi tersebut.
1. Nama Institusi Pendidikan
Tuliskan nama institusi pendidikan yang Anda telah selesaikan. Misalnya, “Universitas XYZ” atau “Sekolah Menengah Kejuruan ABC”. Pastikan Anda mencantumkan nama institusi dengan benar dan lengkap untuk memberikan informasi yang akurat kepada pihak perusahaan.
2. Jurusan
Cantumkan jurusan yang Anda ambil selama menempuh pendidikan di institusi tersebut. Misalnya, “Jurusan Manajemen Perhotelan” atau “Jurusan Pariwisata”. Hal ini akan memberikan informasi kepada pihak perusahaan mengenai latar belakang pendidikan Anda yang relevan dengan pekerjaan di hotel.
3. Tahun Kelulusan
Sertakan tahun kelulusan Anda dari institusi pendidikan tersebut. Misalnya, “Tahun 2021” atau “Tahun 2018”. Hal ini akan memberikan informasi kepada pihak perusahaan mengenai sejauh mana pengalaman dan pengetahuan Anda yang terkini dalam bidang perhotelan.
4. Pelatihan atau Kursus Perhotelan
Jika Anda memiliki pengalaman pendidikan tambahan seperti mengikuti kursus atau pelatihan perhotelan, sampaikan juga informasi tersebut. Misalnya, “Pelatihan Manajemen Restoran” atau “Kursus Bahasa Inggris untuk Industri Perhotelan”. Hal ini dapat menambah nilai tambah pada surat lamaran Anda.
Pengalaman Kerja
Pada bagian ini, jelaskan pengalaman kerja Anda yang relevan dengan industri perhotelan. Cantumkan nama perusahaan, posisi yang pernah Anda duduki, dan tanggung jawab yang Anda emban. Berikan pula informasi mengenai pencapaian atau proyek yang pernah Anda raih selama bekerja di perusahaan sebelumnya.
1. Nama Perusahaan
Tuliskan nama perusahaan tempat Anda pernah bekerja. Misalnya, “Hotel ABC” atau “Resor XYZ”. Pastikan Anda mencantumkan nama perusahaan dengan benar dan lengkap untuk memberikan informasi yang akurat kepada pihak perusahaan.
2. Posisi yang Pernah Anda Duduki
Cantumkan posisi atau jabatan yang pernah Anda emban selama bekerja di perusahaan tersebut. Misalnya, “Staf Reservasi” atau “Asisten Manajer Restoran”. Hal ini akan memberikan informasi kepada pihak perusahaan mengenai pengalaman kerja Anda yang relevan dengan pekerjaan di hotel.
3. Tanggung Jawab dan Pencapaian
Jelaskan tanggung jawab yang Anda emban selama bekerja di perusahaan tersebut. Misal
3. Tanggung Jawab dan Pencapaian
Jelaskan tanggung jawab yang Anda emban selama bekerja di perusahaan tersebut. Misalnya, jika Anda bekerja sebagai staf reservasi, Anda dapat menyebutkan tanggung jawab dalam mengelola sistem reservasi, melayani tamu dengan ramah, dan mengatur jadwal pemesanan dengan efisien. Selain itu, sampaikan juga pencapaian yang pernah Anda raih selama bekerja di perusahaan tersebut, seperti meningkatkan tingkat okupansi kamar atau mendapatkan penghargaan atas pelayanan yang baik.
Kemampuan dan Keahlian
Sampaikan kemampuan dan keahlian yang Anda miliki yang relevan dengan pekerjaan di hotel. Misalnya, kemampuan dalam berkomunikasi dengan tamu, mengoperasikan sistem reservasi hotel, atau bahasa asing yang dikuasai. Berikan contoh konkret untuk mendukung pernyataan Anda.
1. Kemampuan Komunikasi
Sebagai seorang profesional di industri perhotelan, kemampuan komunikasi yang baik sangat penting. Sampaikan bahwa Anda memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, dalam bahasa Indonesia maupun bahasa asing seperti bahasa Inggris. Jelaskan juga bahwa Anda dapat berkomunikasi dengan ramah dan efektif dengan tamu hotel untuk memenuhi kebutuhan mereka.
2. Penguasaan Sistem Reservasi
Jika Anda memiliki pengalaman dalam mengoperasikan sistem reservasi hotel tertentu, sampaikan informasi ini. Misalnya, Anda dapat menyebutkan bahwa Anda sudah terbiasa menggunakan software hotel booking atau sistem online yang umum digunakan di industri perhotelan. Jelaskan juga bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengelola reservasi, mengatur jadwal pemesanan, dan memastikan sistem berjalan dengan lancar.
3. Bahasa Asing
Jika Anda memiliki kemampuan dalam bahasa asing yang relevan dengan pekerjaan di hotel, sampaikan informasi ini. Misalnya, jika hotel tersebut sering melayani tamu internasional, kemampuan berbahasa Inggris yang baik dapat menjadi nilai tambah bagi Anda. Jelaskan bahwa Anda dapat berkomunikasi dengan lancar dalam bahasa Inggris atau bahasa asing lainnya yang dikuasai.
Motivasi Bergabung
Jelaskan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut. Sampaikan pengetahuan Anda tentang perusahaan, misi, dan visinya. Ungkapkan alasan mengapa Anda merasa cocok dengan budaya kerja perusahaan dan bagaimana Anda dapat berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan.
1. Pengetahuan tentang Perusahaan
Lakukan riset tentang perusahaan yang Anda lamar sebelum menulis surat lamaran. Jelaskan bahwa Anda telah mempelajari profil perusahaan, misi, dan visi perusahaan tersebut. Misalnya, Anda dapat menyebutkan bahwa Anda mengetahui bahwa perusahaan tersebut memiliki reputasi yang baik dalam memberikan pelayanan terbaik kepada tamu hotel atau bahwa perusahaan tersebut memiliki komitmen untuk keberlanjutan lingkungan.
2. Cocok dengan Budaya Kerja
Jelaskan bahwa Anda merasa cocok dengan budaya kerja perusahaan tersebut. Misalnya, jika perusahaan memiliki budaya kerja yang dinamis dan terbuka terhadap inovasi, sampaikan bahwa Anda memiliki semangat untuk berkontribusi dalam menciptakan ide-ide baru dan mencapai tujuan bersama. Jelaskan juga bahwa Anda siap untuk bekerja dalam tim yang solid dan bersedia belajar dari rekan kerja lainnya.
3. Kontribusi untuk Mencapai Tujuan Perusahaan
Bagian ini adalah kesempatan bagi Anda untuk menunjukkan bagaimana Anda dapat berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan. Misalnya, jika perusahaan memiliki target untuk meningkatkan tingkat kepuasan tamu, jelaskan bahwa Anda memiliki pengalaman dalam memberikan layanan yang ramah dan profesional kepada tamu hotel. Sampaikan juga bahwa Anda memiliki ide-ide untuk meningkatkan pengalaman tamu dan menciptakan atmosfer yang menyenangkan di hotel tersebut.
Permintaan Wawancara
Akhir dari surat lamaran pekerjaan di hotel, sampaikan permintaan untuk diundang dalam tahap wawancara. Berikan informasi bahwa Anda siap menghadiri wawancara pada waktu yang ditentukan dan menyediakan dokumen pendukung jika diperlukan.
1. Ketersediaan untuk Wawancara
Sampaikan bahwa Anda siap dan bersedia menghadiri wawancara jika Anda dipanggil oleh pihak perusahaan. Jelaskan bahwa Anda akan mengatur jadwal Anda agar dapat hadir pada waktu yang ditentukan. Berikan juga informasi kontak yang dapat dihubungi untuk membuat pengaturan wawancara.
2. Dokumen Pendukung
Sampaikan bahwa Anda siap menyediakan dokumen pendukung jika diperlukan, seperti CV, transkrip nilai, atau sertifikat pelatihan. Jelaskan bahwa Anda telah menyiapkan dokumen-dokumen tersebut dan siap untuk memberikannya jika diminta oleh pihak perusahaan.
Dengan mengikuti panduan di atas, kami harap Anda dapat menulis surat lamaran pekerjaan di hotel yang efektif dan menarik perhatian perekrut. Ingatlah untuk selalu menyesuaikan surat lamaran dengan kebutuhan perusahaan yang Anda lamar. Semoga sukses dalam mencari pekerjaan di industri perhotelan!
